тренажер развития навыков
Переговорные поединки | Чемпионаты по переговорам
Бизнес-игры с обратной связью на основе искусственного интеллекта.
Бизнес-игры с обратной связью на основе искусственного интеллекта.
Только 12% сотрудников применяют новые навыки, полученные в корпоративных программах обучения в своей работе(McKinsey & Company)
Не тратьте деньги компании и время сотрудников на программы, которые не улучшают навыки.
Большинство курсов это 80% теории. И даже если в программе заявлено много практических упражнений, они только дают возможность попробовать применить новые знания, но не позволяют довести навык до нужного уровня
Большинство курсов это 80% теории. И даже если в программе заявлено много практических упражнений, они только дают возможность попробовать применить новые знания, но не позволяют довести навык до нужного уровня
Как мы помогаем совершенствовать навыки?
Наш тренажер позволяет быстро и эффективно повысить навыки сотрудников всего за 2-3 игровые сессии. Это не просто обучение, а интенсивная практика с мгновенной, персонализированной обратной связью от ИИ-эксперта, коллег и профессионалов.
Оставить заявку
Вы получите на e-mail презентацию платформы и контакты для обсуждения сотрудничества.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Как применять?
Включите наш тренажер в регулярное обучение отдела продаж, чтобы систематически повышать их навыки
Организуйте соревнование по переговорам среди сотрудников, чтобы значительно улучшить их навыки
Обучение руководителей
Предоставьте руководителям возможность отработать все аспекты взаимодействия с сотрудниками в безопасной среде
В 10 раз эффективнее
За 15 лет мы провели более 500 курсов по продажам, переговорам и управленческим навыкам, а также более 10 000 тренингов на рабочем месте. Это позволило нам увидеть, как теория превращается в реальный навык.
Аудит навыков сотрудников показывал, что после теоретического обучения в их арсенале оставалось лишь 10–15% от ожидаемого результата — вне зависимости от стоимости и продолжительности курсов. Даже дорогостоящие программы за тысячи долларов не давали устойчивого эффекта.
Мы создали эту платформу, чтобы сотрудники могли регулярно практиковаться в безопасной среде, менеджеры запускали обучение без лишних затрат времени, а компания получала бизнес-результаты, значительно превосходящие те, что давали традиционные методы обучения.
Аудит навыков сотрудников показывал, что после теоретического обучения в их арсенале оставалось лишь 10–15% от ожидаемого результата — вне зависимости от стоимости и продолжительности курсов. Даже дорогостоящие программы за тысячи долларов не давали устойчивого эффекта.
Мы создали эту платформу, чтобы сотрудники могли регулярно практиковаться в безопасной среде, менеджеры запускали обучение без лишних затрат времени, а компания получала бизнес-результаты, значительно превосходящие те, что давали традиционные методы обучения.
Это действительно работает
Метод обучения сотрудников путем переговорных поединков уже используют многие корпоративные университеты
Отзывы клиентов и их сотрудников
- Сергей К.Остро встал вопрос новых подходов в обучении сотрудников отдела продаж. С помощью платформы переговорных поединков удалось быстро создать качественное онлайн обучение. Отзывы сотрудников лучше чем на оффлайн-курсы. Бюджет на обучение сократили в 10 раз.
- Юлия Н.Прошла 6 переговорных поединков через данный тренажёр. После каждой тренировки 2-3 конкретных инсайта, и их сразу начинаешь применять в работе. Считаю такой метод обучения самым эффективным.
- Денис Ш.Здорово что можно посмотреть на себя со стороны и получить обратную связь прямо на отдельные моменты на видео. Сразу видно что изменить, чтобы лучше вести переговоры с клиентами.
- Ирина Г.Используем платформу для обучения продажам новинок. Перед началом дистрибуции все сотрудники учатся продавать и работать с возражениями по новому продукту. Нравится что обучение без отрыва от работы, и что сфокусированно именно на нашем бизнесе.
- Николай Т.Использовали систему для выявления лучших продажников в компании. Получилось это сделать без затрат на ассессмент-центры. Быстро, прозрачно и недорого.
Ваш надежный партнер в обучении сотрудников
Наши клиенты выбирают нас снова и снова, сотрудничая на постоянной основе.
- 2021С 2021 года мы плодотворно сотрудничаем с отделами обучения компаний из разных отраслей.
- 5000Более 5000 сотрудников повышают свои профессиональные навыки, используя наш тренажёр.
- 40 000На нашей платформе проведено и проанализировано более сорока тысяч бизнес-игр.
Свяжитесь с нами
Переговорные поединки
© 2024 Переговорные поединки
Email: mail@reditp.com
ИП Канаева Н.Г.
ИНН: 638202310622
Юридический адрес:
127644, г.Москва, ул.Лобненская, д 13
ИНН: 638202310622
Юридический адрес:
127644, г.Москва, ул.Лобненская, д 13