85% успешности вашего сотрудника зависит от его умения договариваться с другими людьми.
Успешность сотрудников зависит от их умения договариваться с клиентами и коллегами для выполнения поставленных бизнес-задач. Наш онлайн-тренажер позволяет значительно улучшить навыки.
Оставить заявку
Вы получите на e-mail презентацию платформы и контакты для обсуждения сотрудничества.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Как применять?
Оценка персонала
Использование геймификации на нашей платформе облегчает процесс оценки, делая его не только более доступным, но и значительно экономичнее по сравнению с традиционными подходами.
Организуйте соревнование по переговорам среди сотрудников через нашу платформу, и вы не только получите ценную обратную связь от участников, но и увидите, как они начнут внедрять новые подходы в работе с клиентами, способствуя росту прибыли компании.
Включите наш тренажер в учебные программы по продажам, переговорам, развитию лидерских навыков и вы быстро заметите, как ваши сотрудники начнут эффективно использовать знания на практике, уже после нескольких игровых сессий.
В 10 раз эффективнее
Мы провели более 500 офлайн-курсов по продажам и переговорам за последние 15 лет. Многих участников мы лично наблюдали в реальной работе спустя некоторое время после тренингов. Проводя аудит их навыков через 6 месяцев после обучения, мы видели, что в их арсенале оставалось всего 2-3 основных приема из 20-30, отработанных на тренинге. Это в 10 раз меньше их реального потенциала, который можно было бы увеличить, найдя такой метод обучения, который позволил бы практиковаться, рефлексировать и получать обратную связь регулярно. И мы такой метод нашли!
Предлагаем вам попробовать новый подход к развитию компетенций сотрудников отделов продаж и закупок.
Предлагаем вам попробовать новый подход к развитию компетенций сотрудников отделов продаж и закупок.
Это действительно работает
Метод обучения сотрудников путем переговорных поединков используют корпоративные университеты таких крупных компаний как
Отзывы клиентов и их сотрудников
- Сергей К.Остро встал вопрос новых подходов в обучении сотрудников отдела продаж. С помощью платформы переговорных поединков удалось быстро создать качественное онлайн обучение. Отзывы сотрудников лучше чем на оффлайн-курсы. Бюджет на обучение сократили в 10 раз.
- Юлия Н.Прошла 6 переговорных поединков через данный тренажёр. После каждой тренировки 2-3 конкретных инсайта, и их сразу начинаешь применять в работе. Считаю такой метод обучения самым эффективным.
- Денис Ш.Здорово что можно посмотреть на себя со стороны и получить обратную связь прямо на отдельные моменты на видео. Сразу видно что изменить, чтобы лучше вести переговоры с клиентами.
- Ирина Г.Используем тренажёр для обучения продажам новинок. Перед началом дистрибуции все сотрудники учатся продавать и работать с возражениями по новому продукту. Нравится что обучение без отрыва от работы, и что сфокусированно именно на нашем бизнесе.
- Николай Т.Использовали систему для выявления лучших продажников в компании. Получилось это сделать без затрат на ассессмент-центры. Быстро, прозрачно и недорого.
Свяжитесь с нами
Имеет ли для вас значение, сколько тренингов прошел ваш сотрудник, или важнее, чтобы его профессиональные навыки росли?
Мы умеем превращать знания в навыки.
Мы умеем превращать знания в навыки.
Москва, Коровинское шоссе,10
Email: mail@reditp.com
Email: mail@reditp.com