платформа для онлайн обучения переговорам

Обучение через переговорные поединки позволят вашим сотрудникам лучше:
  1. Продавать свои идеи;
  2. Разрешать конфликтные ситуации;
  3. Договариваться с клиентами и другими сотрудниками для эффективного выполнения поставленных бизнес-задач.
85% успешности вашего сотрудника зависит от его умения договариваться с другими людьми.
Бо́льшая часть корпоративного обучения приходится на управление знаниями и hard skills, но, на самом деле, львиная доля успеха сотрудника на рабочем месте зависит от его soft skills. Исследование, проведенное Гарвардским университетом, Фондом Карнеги и Стэнфордским исследовательским центром, доказали, что 85% успеха сотрудника зависит от хорошо развитых навыков работы с людьми.
Введите данные и мы свяжемся с Вами
Количество сотрудников
Я согласен с условиями обработки персональных данных
Как применять?
Оценка персонала
Проверьте сотрудников, насколько они умеют вести переговоры.
Ориентационная программа
Научите новых сотрудников эффективно коммуницировать.
Непрерывное обучение
Постоянно улучшайте навыки переговоров у всей компании.
Как это работает
1
Назначаете обучение для сотрудников
Reflection объединяет ваших сотрудников, для проведения бизнес-игр онлайн. Не нужно устанавливать ПО - всё работает через браузер. Процесс обучения запускается за 1 день.
2
Подготовка
Каждый из сотрудников получает бизнес-кейс и готовится к встрече с оппонентом. Его задача –прийти к соглашению со второй стороной, продать свою идею, договориться о составляющих контракта, разрешить конфликтную ситуацию и так далее. Он готовится к переговорному поединку и продумывает, как ему эффективнее достичь целей.
3
Видео-встреча
В оговоренное время участники подключаются к видео-встрече на платформе Reflection и проводят игру. Переговорный поединок записывается и сохраняются в системе.
4
Подведение результата
После игры, система автоматически рассчитывает, кто лучше из сотрудников справился со своей задачей.
5
Оценка навыка
Каждый сотрудник дает друг другу структурированную обратную связь по игре. На записанном видео переговорного поединка тренер или эксперт организации оставляет свои комментарии для того, чтобы сотрудники смогли увидеть, где и что им поменять в следующий раз, чтобы стать лучше.
Отзывы клиентов и их сотрудников
Сергей К.
В июне остро встал вопрос новых подходов в обучении сотрудников отдела продаж. С помощью системы Reflection удалось быстро восстановить обучение удалённо. Отзывы сотрудников лучше чем на оффлайн-курсы. Бюджет на обучение смогли сократить в 10 раз, не уронив его уровень.
Юлия Н.
Прошла уже 6 переговорных поединков через данный тренажёр. После каждой тренировки 2-3 конкретных инсайта, и их сразу начинаешь применять в работе. Считаю такой метод обучения самым эффективным.
Денис Ш.
Здорово что можно посмотреть на себя со стороны и получить обратную связь прямо на отдельные моменты на видео. Сразу видно что изменить, чтобы лучше вести переговоры с клиентами.
Ирина Г.
Используем тренажёр для обучения продажам новинок. Перед началом дистрибуции все сотрудники учатся продавать и работать с возражениями по новому продукту. Нравится что обучение без отрыва от работы, и что сфокусированно именно на нашем бизнесе.
Николай Т.
Использовали систему для выявления лучших продажников в компании. Получилось это сделать без затрат на ассессмент-центры. Быстро, прозрачно и недорого.
Свяжитесь с нами
"Все Тренинги .ру" — все бизнес-тренинги и семинары Москвы в одном месте.